<\/p>\n\n\n\n
La fiche de poste est un document \u00e9labor\u00e9 conjointement entre l’agent et son responsable hi\u00e9rarchique direct, d\u00e9crivant les missions et activit\u00e9s qui incombent \u00e0 un agent en situation professionnelle dans une structure donn\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
Hors campagne, un acc\u00e8s \u00e0 l’application EPI est possible afin de permettre de cr\u00e9er et\/ou modifier une fiche de poste en temps r\u00e9el en cas de : <\/p>\n\n\n\n
Documents relatifs aux entretiens de prise de fonction des agents titulaires (BIATSS) et non titulaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Guide pratique – \u00c9laboration Fiche de Poste (Hors Campagne EPI)<\/a><\/p>\n\n\n\n Annexe 1 – D\u00e9marche concr\u00e8te pour l’\u00e9laboration d’une fiche de poste <\/a><\/p>\n\n\n\n Annexe 2 – Grille d\u2019analyse du poste – Manager<\/a><\/p>\n\n\n\n Annexe 2 Bis – Grille d’analyse du poste – Agent <\/a><\/p>\n\n\n\n Liste de verbes d’action<\/a><\/p>\n\n\n\n Cette rubrique vous permet de prendre connaissance de la mise en \u0153uvre de la campagne d’entretiens professionnels en 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n V\u00e9ritable outil de gestion des ressources humaines, l’entretien professionnel poursuit l’institutionnalisation d’un temps d’\u00e9change entre les agents et leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n\n\n Ces espaces constituent des opportunit\u00e9s de distance et de recul par rapport au travail quotidien, afin de d\u00e9finir les objectifs et les contributions de chacun.<\/p>\n\n\n\n Plus globalement une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e \u00e0 l’agent, son parcours, ses besoins de formation et son projet professionnel.<\/p>\n\n\n\n Documents relatifs aux entretiens professionnels des agents titulaires (BIATSS) et non titulaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Circulaire cadrage Campagne EPI 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n Proc\u00e9dure EPI<\/a><\/p>\n\n\n\n Calendrier Campagne EPI 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n Mod\u00e8le de convocation<\/a><\/p>\n\n\n\n Guide \u00e0 l’attention des agents<\/a><\/p>\n\n\n\n Guide m\u00e9thodologique N+1<\/a><\/p>\n\n\n\n Liste de verbes d’action<\/a><\/p>\n\n\n\n Ouverture de la plateforme sur l’ENT \/ mes infos \/ entretiens le 19 mai 2025.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Les entretiens sont \u00e0 r\u00e9aliser entre le 19 mai 2025 et le 27 juin 2025<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n EMC2 – Nouvelle Application EPI (Campagne Test)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Guide \u00e0 l’attention des agents<\/a><\/p>\n\n\n\n Guide utilisateur SHD<\/a><\/p>\n\n\n\n Calendrier de la campagne EPI 2025 sur EMC2<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entretiens Prise de Fonction : Fiche de Poste La fiche de poste est un document \u00e9labor\u00e9 conjointement entre l’agent et son responsable hi\u00e9rarchique direct, d\u00e9crivant les missions et activit\u00e9s qui incombent \u00e0 un agent en situation professionnelle dans une structure donn\u00e9e. Hors campagne, un acc\u00e8s \u00e0 l’application EPI est possible afin de permettre de cr\u00e9er … Continuer la lecture de Entretiens<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":29,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-128","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128"}],"version-history":[{"count":96,"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12484,"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions\/12484"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-doc.univ-avignon.fr\/ressources-humaines\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Entretiens Professionnels – Campagne EPI<\/h1>\n\n\n\n